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Curso académico 2014-2015

Derecho del Trabajo

La matrícula no está abierta.
25 créditos
DIPLOMA DE EXPERTO PROFESIONAL
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Características: material impreso, material multimedia y curso virtual.
Departamento
Derecho de la Empresa
Facultad de Derecho
Convocatoria actual

Existe una convocatoria de este curso en el último curso académico publicitado.

Periodo de matriculación:

Del 6 de septiembre al 30 de noviembre de 2019.

Periodo de docencia:

Del 1 de febrero al 30 de septiembre de 2020.

Puede acceder a ella a través de este enlace.

PROGRAMA DE DESARROLLO PROFESIONAL Y PERSONAL

El Programa de Desarrollo Profesional y Personal y el Programa de Enseñanza Abierta atienden una demanda de formación en respuesta a las necesidades e intereses del mundo del trabajo. Sus cursos estarán promovidos por la UNED o entidades sociales y económicas que busquen el apoyo académico de la Universidad para la mejor calidad de sus acciones de formación y promoción de sus colectivos laborales y profesionales.

Diploma de Capacitación Profesional: tendrán un mínimo de 15 ECTS.

Certificado de Enseñanza Abierta con menos de 15 ECTS.

Requisitos de acceso: no hay requisitos mínimos de acceso, salvo los específicos de cada curso establecidos por su director.

Destinatarios

No se exige titulación mínima de acceso.

El curso va dirigido a aquellas personas que desean ampliar sus conocimientos en el estudio de las instituciones que son objeto de las relaciones laborales, incluyendo las instituciones centrales del llamado derecho de la autonomía colectiva, es decir, los sindicatos y organizaciones empresariales y también profundizar en los sistemas de protección social vinculados al ámbito laboral.

1. Presentación y objetivos

Con el presente curso de Desarrollo Profesional, fruto del convenio de colaboración entre la UNED y CCOO, se pretende formar y especializar en Derecho del Trabajo tando desde el punto de vista teórico como práctico. El objetivo que se pretende conseguir es formar a los alumnos en el estudio de las instituciones que son objeto de las relaciones laborales, incluyendo las instituciones centrales del llamado derecho de la autonomía colectiva, es decir, los sindicatos y organizaciones empresariales y también profundizar en los sistemas de protección social vinculadas al ámbito laboral.

2. Contenido

obligatorios:

- Derecho del Trabajo

- Relaciones Laborales

- Políticas de protección social

 

optativos: dos a elegir por el alumno de entre los cuatro siguientes:

- Internacionalización de las relaciones laborales y Derecho Social Europeo

- Administración y Jurisdicción Laboral

- Trabajador Autónomo

- Relaciones laborales en el sector público

3. Metodología y actividades

El curso se desarrollará sobre la base de lecturas concretas de cada uno de los temas. De estas lecturas, el profesor facilitará una evaluación que deberán responderse y enviarse a través de la plataforma virtual.

Finalmente los alumnos harán un trabajo final sobre algunas de las cuestiones contenidas en el programa. Este trabajo será propuesto por el profesor respectivo.

4. Material didáctico para el seguimiento del curso
4.1 Material obligatorio
4.1.1 Material en Plataforma Virtual

Para cada apartado que integra el programa, el equipo docente entregará una bibliografía principal y recomendará otra complementaria.

En algún caso el profesor escribirá un libro ad hoc para el curso y también puede tratarse de material que incluya directamente el profesor en la plataforma virtual.

El resto de material (tareas, ejercicios ... ) se incluye en el Curso Virtual por cada profesor.

4.2 Material optativo, de consulta y bibliografía
4.2.1 Material editado y de venta al público
DERECHO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL
Código
6602405GR01A01
Colección UNED
GRADO
Editorial
THOMSON REUTERS ARANZADI
Precio
52€
ISBN
9788447045464
Materiales de derecho social comunitario. Teoría y práctica
Autores
Meléndez Morillo-Velarde, Lourdes; Pérez Campos, Ana I.
Editorial
Tecnos
Edición
2012
Precio aproximado
12.50€
ISBN
9788430954599
Manual De Derecho Administrativo Laboral
Autores
José Luis Monereo Pérez
Editorial
Editorial Tecnos
Edición
2012
Precio aproximado
24.04€
ISBN
9788430955961
La relación laboral especial de empleo público : estudio de su régimen jurídico tras el estatuto básico del empleado público
Autores
López Gómez, José Manuel
Editorial
Editorial Civitas
Edición
2009
Precio aproximado
48.08€
ISBN
9788447032808
Derecho del trabajo, historia, fuentes y derecho sindical
Autores
Baylos Grau, Antonio (1953-); Huete Merino, Laura; Trillo Párraga, Francisco José
Editorial
Editorial Bomarzo S.L.
Edición
2008
Precio aproximado
14.42€
ISBN
9788496721586
Derecho sindical XX : esquemas de derecho del trabajo II
Autores
Puebla Pinilla, Ana de la ... [et al.]
Editorial
Editorial Tirant Lo Blanch
Edición
2009
Precio aproximado
19.13€
ISBN
9788498764222
Lecciones sobre trabajo autónomo y economía social
Autores
Morgado Panadero, Purificación
Editorial
Tirant Lo Blanch
Edición
2009
Precio aproximado
33.55€
ISBN
9788498766455
Puede adquirir dichos materiales a través de la Librería Virtual de la UNED.
5. Atención al estudiante

Al comienzo del curso se facilitarán los horarios de guardias telefónicas de cada uno de los profesores.

Pueden solicitar información académica del curso a la secretaria académica, Cristina Álvarez Sánchez en el correo electrónico: cralvarez@pas.uned.es

La atención al alumno se realizará a través de la plataforma virtual aLF y mediante tutorías telefónicas.

La atención docente general se realizará en el teléfono 913986145, los miércoles de 10 a 13 horas.

Cuando se ponga en marcha el curso, se incluirá en la Plataforma virtual un cuadro con los horarios y medios de atención al alumno, incluyendo teléfonos y correos electrónicos.

6. Criterios de evaluación y calificación

La nota final vendrá dada por:

30% respuesta a las evaluaciones (preguntas cortas, test...) que se contestarán electrónicamente durante el curso.

70% trabajo final sobre un tema, previamente acordado con el profesor.

Los profesores que componen el curso de experto profesional en Derecho del Trabajo que se va a impartir en la convocatoria 2014-2015 son:

-Derecho del Trabajo: Francisco José Gualda Alcalá.

-Relaciones Laborales: Ana de la Puebla

-Políticas de Protección Social: José Luis Ruiz Navarro y Belén Alonso-Olea García

- Internacionalización de las relaciones laborales y derecho social europeo: Milena Bogoni

-Relaciones laborales en el Sector público: Elena Desdentado Daroca

-Administración y jurisdicción laboral: Fernando López-Fando Raynaud

-Trabajo Autónomo: Martín Gualda Alcalá

7. Duración y dedicación

Número de créditos ECTS: 25 / 625 horas

 

El curso comenzará en la última semana del mes de enero y todas las tareas y trabajos tienen que estar entregados por los alumnos con fecha tope de 30 de septiembre.

8. Equipo docente

Codirectores

Codirector - UNED
ALONSO-OLEA GARCIA, BELEN
Codirector - UNED
MONTALVO CORREA, JAIME

Directores adjuntos

Director adjunto - Externo
ESTRADA LÓPEZ, BRUNO

Colaboradores UNED

Colaborador - UNED
DESDENTADO DAROCA, ELENA

Colaboradores externos

Colaborador - Externo
BOGONI, MILENA
Colaborador - Externo
DE LA PUEBLA PINILLA, ANA
Colaborador - Externo
GUALDA ALCALÁ, FRANCISCO JOSÉ
Colaborador - Externo
GUALDA ALCALÁ, MARTIN
Colaborador - Externo
LOPEZ-FANDO RAYNAUD, FERNANDO
Colaborador - Externo
RUIZ NAVARRO, JOSÉ LUIS
9. Precio público del curso

Precio público de matrícula: 700 €

Precio del material: 300 €

10. Matriculación

Del 8 de septiembre al 18 de diciembre de 2014.

Información

Teléfonos: 91 3867275 / 1592
Fax: 91 3867279
http://www.fundacion.uned.es/

11. Responsable administrativo

Negociado de Institucionales