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Existe una convocatoria de este curso en el último curso académico publicitado.

Periodo de matriculación:

Del 5 de septiembre de 2024 al 15 de enero de 2025.

Periodo de docencia:

Del 1 de febrero al 30 de septiembre de 2025.

Puede acceder a ella a través de este enlace.

El Programa de Desarrollo Profesional y Personal acoge cursos que dan derecho a la obtención de un Título Propio por la UNED. Cada curso se impartirá en una de las siguientes categorías: Experto Profesional, Enseñanza Abierta, Actualización Profesional (*) y atienden una demanda de formación en respuesta a las necesidades e intereses del mundo del trabajo. Sus cursos estarán promovidos por la UNED o entidades sociales y económicas que busquen el apoyo académico de la Universidad para la mejor calidad de sus acciones de formación y promoción de sus colectivos laborales y profesionales.

Requisitos de acceso: no hay requisitos mínimos de acceso, salvo los específicos de cada curso establecidos por su director.

(*) En los cursos que se ofertan en Enseñanza Abierta que en su denominación contengan la especificación de (ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL), la superación del curso se acreditará mediante un "Certificado de Actualización Profesional" (Reunión del Consejo de Gobierno de la UNED, celebrada el día dieciséis de diciembre de dos mil catorce, por la que se aprueba la implantación de cursos para cubrir la formación profesional y empresarial con la denominación de Certificado de Actualización Profesional).

No se exige titulación mínima de acceso.

El curso va dirigido a aquellas personas que desean ampliar sus conocimientos en el estudio de las instituciones que son objeto de las relaciones laborales, incluyendo las instituciones centrales del llamado derecho de la autonomía colectiva, es decir, los sindicatos y organizaciones empresariales y también profundizar en los sistemas de protección social vinculados al ámbito laboral.

Con el presente curso de Desarrollo Profesional, fruto del convenio de colaboración entre la UNED y CCOO, se pretende formar y especializar en Derecho del Trabajo tando desde el punto de vista teórico como práctico. El objetivo que se pretende conseguir es formar a los alumnos en el estudio de las instituciones que son objeto de las relaciones laborales, incluyendo las instituciones centrales del llamado derecho de la autonomía colectiva, es decir, los sindicatos y organizaciones empresariales y también profundizar en los sistemas de protección social vinculadas al ámbito laboral.

Contenidos obligatorios:

- Derecho del Trabajo

- Relaciones Laborales

- Políticas de protección social

Contenidos optativos: (dos a elegir por el alumno de entre los cuatro siguientes)

- Internacionalización de las relaciones laborales y Derecho Social Europeo

- Administración y Jurisdicción Laboral

- Trabajador Autónomo

- Relaciones laborales en el sector público

El curso se desarrollará sobre la base de lecturas concretas de cada uno de los temas. De estas lecturas, el profesor facilitará una evaluación que deberán responderse y enviarse a través de la plataforma virtual.

Finalmente los alumnos harán un trabajo final sobre algunas de las cuestiones contenidas en el programa. Este trabajo será propuesto por el profesor respectivo.

4.1 Material obligatorio

4.1.1 Material en Plataforma Virtual

Para cada apartado que integra el programa, el equipo docente entregará una bibliografía principal y recomendará otra complementaria.

En algún caso el profesor escribirá un libro ad hoc para el curso y también puede tratarse de material que incluya directamente el profesor en la plataforma virtual.

El resto de material (tareas, ejercicios ... ) se incluye en el Curso Virtual por cada profesor.

4.1.2 Material editado y de venta al público en librerías y Librerías virtuales

Precio aproximado

20€

Materiales de derecho social comunitario. Teoría y práctica

Autores

Meléndez Morillo-Velarde, Lourdes; Pérez Campos, Ana I.

Editorial

Tecnos

Edición

2012

Precio aproximado

12.50€

ISBN

9788430954599

Manual De Derecho Administrativo Laboral

Autores

José Luis Monereo Pérez

Editorial

Editorial Tecnos

Edición

2012

Precio aproximado

24.04€

ISBN

9788430955961

Compendio de derecho del trabajo

Autores

Cruz Villalón, Jesús

Editorial

Editorial Tecnos

Edición

2014

Precio aproximado

30.77€

ISBN

9788430963249

Precio aproximado

52€

Lecciones de derecho del trabajo

Autores

Mercader Uguina, Jesús Rafael

Editorial

Editorial Tirant Lo Blanch

Edición

2013

Precio aproximado

47.98€

ISBN

9788490533611

Lecciones sobre trabajo autónomo y economía social

Autores

Morgado Panadero, Purificación

Editorial

Tirant Lo Blanch

Edición

2009

Precio aproximado

33.55€

ISBN

9788498766455

Puede adquirir dichos materiales a través de la Librería Virtual de la UNED.

Al comienzo del curso se facilitarán los horarios de guardias telefónicas de cada uno de los profesores.

Pueden solicitar información académica del curso a la secretaria académica, Cristina Álvarez Sánchez en el correo electrónico: cralvarez@pas.uned.es

La atención al alumno se realizará a través de la plataforma virtual aLF y mediante tutorías telefónicas.

La atención docente general se realizará en el teléfono 913986145, los miércoles de 10 a 13 horas.

Cuando se ponga en marcha el curso, se incluirá en la Plataforma virtual un cuadro con los horarios y medios de atención al alumno, incluyendo teléfonos y correos electrónicos.

La nota final vendrá dada por:

30% respuesta a las evaluaciones (preguntas cortas, test...) que se contestarán electrónicamente durante el curso.

70% trabajo final sobre un tema, previamente acordado con el profesor.

Los profesores que componen el curso de experto profesional en Derecho del Trabajo que se va a impartir en la convocatoria 2014-2015 son:

-Derecho del Trabajo: Francisco José Gualda Alcalá.

-Relaciones Laborales: Ana de la Puebla

-Políticas de Protección Social: José Luis Ruiz Navarro y Belén Alonso-Olea García

- Internacionalización de las relaciones laborales y derecho social europeo: Milena Bogoni

-Relaciones laborales en el Sector público: Elena Desdentado Daroca

-Administración y jurisdicción laboral: Fernando López-Fando Raynaud

-Trabajo Autónomo: Martín Gualda Alcalá

Número de créditos ECTS: 25 / 625 horas

El curso comenzará en la primera semana del mes de febrero y todas las tareas y trabajos tienen que estar entregados por los alumnos con fecha tope de 30 de septiembre.

Codirectores

Directores adjuntos

Colaboradores UNED

Colaboradores externos

Precio de matrícula: 700,00 €.

Precio del material: 80,00 €.

10.1 Ayudas al estudio y descuentos

Se puede encontrar información general sobre ayudas al estudio y descuentos en este enlace.

Debe hacer la solicitud de matrícula marcando la opción correspondiente, y posteriormente enviar la documentación al correo: descuentos@fundacion.uned.es.

Del 7 de septiembre al 18 de diciembre de 2015.

Entidad Gestora de matrícula de la UNED:

C/ Guzmán el Bueno, 133 - Edificio Germania, 1ª planta

28003 - Madrid

Teléfonos: +34 913867275 / 1592

Fax: +34 913867279

http://www.fundacion.uned.es

Negociado de Institucionales.