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El curso va a dirigido a personas, entre 25 y 64 años, interesadas  en conocer el fundamento del sistema de relaciones laborales español, también a estudiantes de grados/másteres que precisan formación práctica en materia negocial para incorporarse o promocionarse en el mercado de trabajo.

Este curso oferta únicamente 75 plazas.

Este curso está subvencionado con Fondos de Recuperación Next Generation de la UE, por lo que el precio de matrícula que abonará el alumno es de 90,20 € 

Se pretende proporcionar al alumnado una visión concreta, precisa y amplia sobre el diálogo social y la negociación colectiva para fomentar los mismos y ampliar su contenido. La microcredencial responde a la necesidad de formar profesionales capacitados para participar en procesos de concertación social. la demanda de actualización en un contexto de cambios legislativos, globalización y transformación del mundo del trabajo

Tema 1. Relación entre personas trabajadoras y empresas 

 1.1 Concepto de Poder. 

 1.2 Concepto de Diálogo Social. 

 1.3 Evolución histórica reciente del Poder Laboral y del Poder Empresarial.   

Tema 2. El Diálogo Social y su importancia en la construcción de la España democrática 

 2.1 La transición política y el papel de Sindicatos y Empresas. 

 2.2 La ratificación de los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo sobre negociación colectiva por España. 

 2.3 Los Grandes Pactos Sociales. 

 2.4 El Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC).   

Tema 3. La autonomía colectiva 

 3.1 Elementos del Principio de Autonomía Colectiva: 

 3.1.1.Autorregulación 

 3.1.2. Autonormación. 

 3.1.3. Autotutela 

 3.2. Acercamiento a la fijación de Estrategias de Negociación: ¿Cómo negociar para obtener el mejor resultado?   

Tema 4. La legitimación de trabajadores y empresarios para negociar convenios colectivos 

 4.1. Legitimación para negociar convenios colectivos de Empresa y Grupos de Empresa. 

 4.2. Legitimación para negociar convenios colectivos sectoriales: 

 4.2.1. Asociaciones empresariales 

 4.2.2. Sindicatos. 

 4.3. Legitimación para negociar en la Unión Europea. Otros modelos con otras variables normativas. 

 4.4. Los Acuerdos Extraestatutarios como otra fórmula de expresión de la creación de modelos de autogestión de relaciones laborales.   

Tema 5. Estructura de la Negociación Colectiva en España 

 5.1 La Concurrencia de Convenios Colectivos. 

 5.2 El descuelgue o inaplicación de Convenio Colectivo. 

 5.3 Los Planes de Igualdad: negociaciones colectivas de segunda vuelta.     

Tema 6. Principio de autotutela. 

 6.1 La Solución Autónoma de Conflictos Laborales. 

 6.2 La capacidad autónoma de Patronales y Sindicatos en la Solución de Conflictos Laborales en la Unión Europea.   

Tema 7. Las nuevas fronteras. 

 7.1. Las empresas multinacionales y el marco trasnacional de las relaciones laborales. 

 7.2. Las relaciones laborales y su impacto en otras normas

Para la comprensión de los fundamentos teóricos, las fuentes normativas que lo regulan, el papel de los interlocutores sociales y la importancia del Diálogo Social y la Negociación Colectiva como instrumentos de regulación de las condiciones de trabajo y de cohesión social. El programa tendrá un contenido teórico, consistente en Ponencia magistral impartida por un docente de reconocido prestigio, en su caso académico o profesional (en función del tema) durante la que el alumnado podrá interpelarle y plantear dudas y/o sugerencias.  Prácticas: a través del planteamiento de casos reales derivados de situaciones producidas en el seno de la Negociación Colectiva o en las distintas expresiones del Principio de Autonomía Colectiva  Para ello en cada clase, y a partir de la primera, se expondrá una serie de supuestos que deberán ser desarrollados por el alumnado. 

Duración: del martes 20 de enero al martes 31 de marzo de 2026.

Dedicación: 50 horas.

Director/a

Directores adjuntos

Colaboradores UNED

Colaboradores externos

7.1 Material obligatorio

7.1.1 Material en Plataforma Virtual

Acuerdo Empleo y Negociación Colectiva: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2023-12870

Acuerdo Solución Extrajudicial de Conflictos Colectivos: https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2020-16881

Guía de Negociación Colectiva, 2023, Ministerio de Trabajo: https://docpublicos.ccoo.es/cendoc/066958GuiaNegColectiva2023.pdf

7.1.2 Material enviado por el equipo docente (apuntes, pruebas de evaluación, memorias externas, DVDs, .... )

La articulación de la negociación colectiva en materia de igualdad. Del convenio sectorial al protocolo empresarial. Autora: Patricia Nieto Rojas. Atelier, 2025, ISBN: 9791387867294.  

El funcionamiento interno de las mesas de negociación colectiva. Felix Benito del Valle y Manuel María de los Mozos Iglesias. Editorial Temas laborales: Revista andaluza de trabajo y bienestar social, Nº 76, 2004, págs. 209-229   

7.2 Material optativo, de consulta y bibliografía

7.2.1 Otros Materiales

Concurrencia entre convenios. En particular, el convenio aplicable a las contratas de obras y servicios. Autora: Carolina Martínez Moreno. La negociación colectiva en la reforma laboral de 2021: XXXV jornada de estudio sobre negociación colectiva: Comisión Nacional de Convenios Colectivos, 2023, págs. 17-34. 

 Nuevos contenidos y remisiones a la negociación colectiva Autor: Federico Durán López. La negociación colectiva en la reforma laboral de 2021: Comisión Nacional de Convenios Colectivos, 2023, págs. 57-68.

La microcredencial a la que da acceso la presente acción formativa es impartida en español, de forma virtual por la entidad UNED entre los días 20 de enero de 2026 y 31 de marzo de 2026, siendo asimilable a un nivel MECU 3 correspondiente a Título de Graduado en ESO o Técnico Básico. Certificación de Profesionalidad Nivel 1.

El logro resultante de la consecución de la microcredencial implica la acreditación de los siguientes resultados de aprendizaje y competencias asociadas:

La evaluación de los conocimientos y competencias adquiridos se realiza a través de una tarea puntuable llevada a cabo de forma virtual, siendo la supervisión y verificación del estudiantado matriculado supervisada en línea con verificación de la identidad.

Las personas que realicen esta formación conocerán de forma rigurosa y práctica los principales miembros sobre los que se asientan el diálogo social y la negociación colectiva en el ordenamiento jurídico español, lo que les permitirá tanto abordar estos procesos en el interno de las empresas y/o de las organizaciones que intervienen en cada ámbito de negociación, como ofrecer un asesoramiento externo, con mayor conocimiento y mayores posibilidades de éxito en los mismos.

La microcredencial en Diálogo Social y Negociación Colectiva capacita para la negociación colectiva en sindicatos o asociaciones profesionales.

  A través de correo electrónico, foros y videoconferencias en el caso que así se requiera por parte del alumnado.

Patricia Nieto Rojas Pnieto@der.uned.es  Horario, jueves de 16.00 a 18.00 Y Manuel de los Mozos Mmozos@arinsa.es

Superación de un supuesto práctico puesto a disposición del alumnado en el aula virtual de la microcredencial

Del 15 de diciembre de 2025 al 27 de enero de 2026.

Información de matrícula:

Fundación UNED

C/ Guzmán el Bueno, 133 - Edificio Germania, 9ª planta

28003 Madrid

Teléfonos: +34913867275/1592

lvillacorta@fundacion.uned.es

ATENCIÓN!!

En  el momento de realización de la solicitud de matrícula  debe marcar la subvención Fondos del plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia Componente 21 Microcredenciales , de forma que, el precio de la matricula del curso es 300.66 €  solo se le cobrará el 30% del importe la de matricula, es decir 90,20 €

Negociado de Institucionales.