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Existe una convocatoria de este programa modular en el último curso académico publicitado.

Periodo de matriculación:

Del 5 de septiembre al 28 de noviembre de 2024.

Periodo de docencia:

Del 1 de febrero al 30 de septiembre de 2025.

Puede acceder a ella a través de este enlace.

La UNED ofrece también cursos con estructura modular en los que se ofrecen al alumno itinerarios desarrollados en módulos que conducen a diferentes titulaciones de diferentes niveles.

A los efectos de este programa, vease el apartado 2 de esta información.

Requisitos de acceso:

Solo para programas que oferten títulos o diplomas de Máster, Especialista o Experto, el estudiante debe estar en posesión de un título de grado, licenciado, diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico. El director del curso podrá proponer que se establezcan requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas.

Asimismo, de forma excepcional y previo informe favorable del director del curso, el Rectorado podrá eximir del requisito previo de la titulación en los cursos conducentes al Diploma de Experto Universitario. Los estudiantes deberán presentar un curriculum vitae de experiencias profesionales que avalen su capacidad para poder seguir el curso con aprovechamiento y disponer de acceso a la universidad según la normativa vigente.

El estudiante que desee matricularse en algún curso del Programa de Postgrado sin reunir los requisitos de acceso podrá hacerlo aunque, en el supuesto de superarlo, no tendrá derecho al Título propio, sino a un Certificado de aprovechamiento.

Para el resto de acreditaciones o titulaciones que se pudieran ofertar este programa (Diploma de Experto Profesional, Certificado de Enseñanza Abierta o Certificado de Actualización Profesional) no hay requisitos mínimos de acceso, salvo los específicos de cada curso establecidos por su director.

Para el acceso al Master en Relaciones Laborales es requisito estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o superior.

Con el presente programa modular se pretende formar y especializar, de forma global, a aquellas personas que estén relacionados o interesadas con la temática de las Relaciones Laborales, ahondando en tres cuestiones que se han considerado fundamentales, a saber, la economía, la sociología y el derecho del trabajo, sin olvidar los temas transversales que puedan suponer un valor añadido, en especial, la psicología del trabajo.

El objetivo que se pretende conseguir es, en una época tan difícil como la actual, de una parte, intentar mejorar la empleabilidad, es decir, que los alumnos que cursen los estudios puedan acceder, y en las mejores condiciones posibles, al mercado de trabajo; regeneren la visión que tienen de su puesto de trabajo; amplíen sus conocimientos para facilitar su movilidad tanto funcional como geográfica; de otra, a aquellos que se dediquen a recursos humanos, profundicen en los tres aspectos (económico, sociológico y jurídico) que hay en las relaciones laborales.

El Master Ejecutivo en Relaciones Laborales nace del Convenio de colaboración celebrado entre la UNED y CCOO, colaboración que queda debidamente acreditada con la elaboración conjunta de los planes de estudio y designación de los profesores que formarán parte del equipo docente.

Consta de tres cursos de Experto, cursados los mismos, podrán los alumnos acceder al trabajo de fin de Máster y obtener el título de Máster Ejecutivo en Relaciones Laborales. Para el acceso al Master en Relaciones Laborales es requisito estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o superior.

2.1 Títulos

Tipo Título	Título	Créditos ETCS
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO	Derecho del Trabajo	25
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO	Economía del Trabajo	25
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO	Sociología del Trabajo	25
TÍTULO DE MÁSTER	Ejecutivo en Relaciones Laborales	80

2.2 Módulos del programa, calendario y precio

Código	Módulo	Créditos ETCS	Precio Módulo	Precio Material
0001	Estructura y Política Económicadel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0002	Economía de la Empresadel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0003	Mercado de Trabajodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0004	Relaciones Económicas Internacionales y Economía del Desarrollodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0005	Sistema Financierodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0006	Economía y Medioambientedel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0007	Contabilidad y Estadísticadel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0008	Condiciones de Trabajo y Clima Laboraldel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0009	Cultura y Organización Empresarialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0010	Capital Humano y Capital Socialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0011	Conflicto y Cambio Socialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0012	Trabajo y Sociedad de la Informacióndel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0013	Cooperativismo y Economía Socialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0014	Estado de Bienestardel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0015	Derecho del Trabajodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0016	Relaciones Laboralesdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0017	Políticas de Protección Socialdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0018	Internacionalización de las Relaciones Laborales y Derecho Social Europeodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0019	Relaciones Laborales en el Sector Públicodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0020	Administración y Jurisdicción Laboraldel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0021	Trabajo Autónomodel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--
0022	Trabajo Fin de Másterdel 1 de febrero al 30 de septiembre de 2019.	5	140,00 €	--

2.3 Itinerario

Es obligatorio matricularse de cursos completos, no pueden cursarse módulos sueltos.

 

- Diploma de Experto en Economía del Trabajo.

Módulos obligatorios:

1.-Estructura y política económica.

2.-Economía de la empresa.

3.-Mercado de trabajo.

Módulos Optativos, elegir dos entre:

4.-Relaciones económicas internacionales y economía del desarrollo.

5.-Sistema financiero.

6.-Economía y medioambiente.

7.-Contabilidad y estadística.

 

- Diploma de Experto en Sociología del Trabajo.

Módulos obligatorios:

8.-Condiciones de trabajo y clima laboral.

9.-Cultura y organización empresarial.

10.- Capital humano y capital social.

Módulos Optativos, elegir dos entre:

11.-Conflicto y cambio social.

12.-Trabajo y sociedad de la información.

13.-Cooperativismo y economía social.

14.-Estado de Bienestar.

 

- Diploma de Experto en Derecho del Trabajo.

Módulos obligatorios:

15.-Derecho del Trabajo.

16.-Relaciones laborales.

17.-Políticas de protección social.

Módulos Optativos, elegir dos entre:

18.-Internacionalización de las relaciones laborales y Derecho Social Europeo.

19.-Relaciones laborales en el sector público.

20.-Administración y Jurisdicción laboral.

21.-Trabajo autónomo.

 

- Para obtener el título de MÁSTER EJECUTIVO EN RELACIONES LABORALES los alumnos, que deberán disponer de estudios universitarios o similares de acuerdo con la legislación vigente, deberán haber superado los tres expertos y, además, haber cursado los 5 créditos del Trabajo de Investigación en cualquiera de los expertos (Economía, Sociología o Derecho del Trabajo) que ellos mismos elijan.

2.4 Tabla de convalidaciones del programa modular

Tipo	Código	Título o Módulo Convalidable	Cred.		Tipo	Código	Título Módulo o Convalidado	Cred.
Curso	0774	Derecho del Trabajo	25		Módulo	0015	Derecho del Trabajo	5
					Módulo	0016	Relaciones Laborales	5
					Módulo	0017	Políticas de Protección Social	5

El curso se desarrollará sobre la base de lecturas concretas sobre cada uno de los temas, Sobre estas lecturas, el profesor facilitará una serie de preguntas cortas que deberán responderse y enviarse a través de la plataforma virtual aLF.

Finalmente los alumnos harán un trabajo final sobre algunas de las cuestiones contenidas en el programa. Este trabajo será propuesto al profesor de la materia sobre la que se desea investigar.

La impartición del curso comienza el 1 de febrero de 2019 y finaliza el 30 de septiembre de 2019

5.1 Material obligatorio

5.1.1 Material en Plataforma Virtual

Por cada módulo, el equipo docente indicará a los alumnos la bibliografía básica a utilizar, que consistirá en libros editados o que se incluirá en la plataforma virtual en el caso de ser material específicamente preparado por el profesorado.

El equipo docente también podrá recomendar a los alumnos una bibliografía complementaria para cada módulo e incluir en la plataforma virtual, material de elaboración propia, artículos, sentencias, etc..., de interés para los estudiantes.

 

El material de estudio de RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES lo incluye el profesor en la plataforma virtual, así como el de los módulos optativos del Curso de Sociología del Trabajo: CONFLICTO Y CAMBIO SOCIAL, TRABAJO Y SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN y COOPERATIVISMO Y ECONOMÍA SOCIAL.

5.2 Material optativo, de consulta y bibliografía

5.2.1 Material editado y de venta al público

Colección UNED

GRADO

Precio aproximado

22€

ISBN

9788416140466

Las relaciones laborales en las administraciones públicas

Autores

Desdentado Daroca, Elena

Editorial

Bomarzo

Edición

2016

Precio aproximado

25€

ISBN

9788416608423

Manual de economía ambiental y de los recursos naturales

Autores

Riera, Pere ; García Pérez, Dolores ; Kriström, Bengt

Editorial

Paraninfo

Edición

2016

Precio aproximado

24.44€

ISBN

9788428398824

Materiales de derecho social comunitario. Teoría y práctica

Autores

Meléndez Morillo-Velarde, Lourdes; Pérez Campos, Ana I.

Editorial

Tecnos

Edición

2012

Precio aproximado

14.50€

ISBN

9788430954599

Compendio de derecho del trabajo

Autores

Cruz Villalón, Jesús

Editorial

Editorial Tecnos

Edición

2015

Precio aproximado

32€

ISBN

9788430966523

Manual de derecho administrativo laboral

Autores

Monereo Pérez, José Luis

Editorial

Tecnos

Edición

2016

Precio aproximado

25.50€

ISBN

9788430969692

Economía del trabajo y política laboral

Autores

Lasierra Esteban, José Manuel; Murayama, Ciro; Ruesga Benito, Santos Miguel

Editorial

Pirámide

Edición

2014

Precio aproximado

26.50€

ISBN

9788436832464

Contabilidad para no contables

Autores

León Ledesma, Javier de; Wayne, Label

Editorial

Pirámide

Edición

2015

Precio aproximado

24.70€

ISBN

9788436832860

Lecciones de economía española

Autores

José Luis García Delgado

Precio aproximado

39€

ISBN

9788447052370

Crisis de las finanzas capitalistas(A)

Autores

Berzosa, Carlos

Editorial

Fundación 1º de Mayo

Edición

2012

Precio aproximado

15.60€

ISBN

9788487527180

Trabajo y empresa**

Autores

Beneyto Calatayud, Pere J.; Torre Prados, Isabel de la

Editorial

Tirant Lo Blanch

Edición

2014

Precio aproximado

21€

ISBN

9788490537237

Derecho de la Protección Social

Autores

Alonso-Olea García, Belén

Editorial

Civitas

Edición

2016

Precio aproximado

52€

ISBN

9788491358589

Lecciones de derecho del trabajo

Autores

Mercader Uguina, Jesús Rafael

Editorial

Editorial Tirant Lo Blanch

Edición

2016

Precio aproximado

54€

ISBN

9788491432180

Lecciones sobre trabajo autónomo y economía social

Autores

Morgado Panadero, Purificación

Editorial

Tirant Lo Blanch

Edición

2009

Precio aproximado

34.90€

ISBN

9788498766455

Puede adquirir dichos materiales a través de la Librería Virtual de la UNED.

5.2.2 Otros Materiales

Para cada Curso de Experto Universitario el material de preparación de los módulos puede consistir bien en libros ya editados que el estudiante deberá adquirir, en la Librería Virtual de la UNED o en otra librería de su elección, bien en material preparado específicamente por el profesorado y que se podrá obtener, en algún caso, en la plataforma virtual donde se desarrolla el curso cuando comience el mismo.

 

El estudiante debe adquirir, en el caso de ser libros editados, la bibliografía básica correspondiente a los módulos obligatorios de cada curso, así como la bibliografía básica también de los 2 módulos optativos que haya elegido para matricularse.

 

El libro "TRABAJO Y EMPRESA" de los autores: Beneyto, P.; De la Torre, I. y Nova Melle, P. Editorial Tirant lo Blanch (Valencia), publicación en Enero de 2014, es la bibliografía básica a utilizar para los 3 módulos obligatorios del Experto Universitario SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO:

 

-CONDICIONES DE TRABAJO Y CLIMA LABORAL

-CAPITAL HUMANO Y CAPITAL SOCIAL

-CULTURA Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

 

Para todos los módulos optativos del Curso de Experto Universitario en SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO, el profesorado incluirá en la plataforma virtual el material de estudio.

Al comienzo del curso se facilitará a los alumnos relación de horarios de tutoría y medios de contacto de cada uno de los profesores de los distintos módulos.

Puede solicitar información académica del curso en el correo electrónico: relacioneslaborales@adm.uned.es

La atención al alumno se lleva a cabo a través de la plataforma virtual y también mediante tutorías telefónicas y mediante correo electrónico.

La nota final de cada asignatura vendrá distribuida de la siguiente forma:

30% de la calificación final se corresponderá con la evaluación positiva a las actividades (preguntas cortas, test, etc...) propuestas por cada profesor y que se contestaran electrónicamente durante el curso a través de la plataforma virtual

70% de la calificación final se corresponderá con la evaluación positiva de una prueba final (trabajo sobre un tema, preguntas, test, etc...) propuesta, asimismo, por cada profesor y que también ha de contestarse a través de la plataforma virtual.

Director/a

Directores adjuntos

Colaboradores UNED

Colaboradores externos

9.1 Ayudas al estudio y descuentos

Se puede encontrar información general sobre ayudas al estudio y descuentos en este enlace.

Debe hacer la solicitud de matrícula marcando la opción correspondiente, y posteriormente enviar la documentación al correo: descuentos@fundacion.uned.es.

Del 7 de septiembre al 15 de diciembre de 2018.

Entidad Gestora de matrícula de la UNED:

C/ Guzmán el Bueno, 133 - Edificio Germania, 1ª planta

28003 - Madrid

Teléfonos: +34 913867275 / 1592

Fax: +34 913867279

http://www.fundacion.uned.es

Negociado de Programas Modulares.