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Curso académico 2022-2023

En Igualdad y Género. Formación de Agentes de Igualdad

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Características: material impreso, material multimedia, actividades presenciales optativas, curso virtual y guía didáctica.
Departamento
Derecho Constitucional
Facultad de Derecho
PROGRAMAS DE POSTGRADO Y DESARROLLO PROFESIONAL CON ESTRUCTURA MODULAR
Curso 2022/2023

La UNED ofrece también cursos con estructura modular en los que se ofrecen al alumno itinerarios desarrollados en módulos que conducen a diferentes titulaciones de diferentes niveles.

A los efectos de este programa, vease el apartado 2 de esta información.

Requisitos de acceso:

Solo para programas que oferten títulos o diplomas de Máster, Especialista o Experto, el estudiante debe estar en posesión de un título de grado, licenciado, diplomado, ingeniero técnico o arquitecto técnico. El director del curso podrá proponer que se establezcan requisitos adicionales de formación previa específica en algunas disciplinas.

Asimismo, de forma excepcional y previo informe favorable del director del curso, el Rectorado podrá eximir del requisito previo de la titulación en los cursos conducentes al Diploma de Experto Universitario. Los estudiantes deberán presentar un curriculum vitae de experiencias profesionales que avalen su capacidad para poder seguir el curso con aprovechamiento y disponer de acceso a la universidad según la normativa vigente.

El estudiante que desee matricularse en algún curso del Programa de Postgrado sin reunir los requisitos de acceso podrá hacerlo aunque, en el supuesto de superarlo, no tendrá derecho al Título propio, sino a un Certificado de aprovechamiento.

Para el resto de acreditaciones o titulaciones que se pudieran ofertar este programa (Diploma de Experto Profesional, Certificado de Enseñanza Abierta o Certificado de Actualización Profesional) no hay requisitos mínimos de acceso, salvo los específicos de cada curso establecidos por su director.

Destinatarios

Este Programa Modular no tiene condiciones específicas de acceso distintas de las establecidas por la UNED.

Este programa Modular está dirigido a Licenciados/as y/o Graduados/as en Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Trabajo Social, Historia, Psicología, Ciencias de la Salud y, en general, a profesionales de distintas áreas que tengan responsabilidades en materia de igualdad y en evaluación del impacto de género.

1. Presentación y objetivos

Este Curso tiene como objetivo principal permitir al alumno/a adquirir los conocimientos necesarios para formarse como "agente de igualdad" y por tanto abordar los diversos aspectos relativos a la igualdad y a la prohibición de discriminación. La estructura modular permite al estudiante seleccionar la formación que sea de su interés (por ejemplo, sobre igualdad y enseñanza o sobre evaluación del impacto de género).

 

Este Curso no requiere conocimientos específicos previos sobre legislación. El contenido de los diferentes Módulos está estructurado de forma que las alumnas y alumnos de diferentes especialidades puedan acceder y comprender los contenidos del Curso.

 

En el Curso se aborda el estudio de la regulación sobre igualdad y no discriminación y de aspectos tan relevantes y específicos como la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la normativa complementaria que sea al caso. Este Curso aborda igualmente en uno de sus Módulos la regulación sobre la evaluación de impacto de género en diversos ámbitos laborales (empresas, instituciones, administraciones).

 

El enfoque del Curso es eminentemente práctico y está encaminado a que el alumno/a conozca con fluidez la legislación de igualdad y su aplicación a los diferentes supuestos que puedan presentarse, así como a que adquiera los conocimientos suficientes para realizar con solvencia evaluaciones de impacto de género en diversos ámbitos.

 

Actualmente la legislación sobre igualdad es compleja ya que para realizar una aplicación práctica es necesario conocer e interpretar correctamente normas y distinguir diferentes aspectos prácticos tanto en lo que se refiere al ámbito estatal como al de las Comunidades Autónomas y la Unión Europea.

 

Por otro lado, la evaluación de impacto de género es un proceso que evalúa las repercusiones, positivas y/o negativas, que pueden tener las normas y las políticas sobre las mujeres y sobre los hombres como colectivos diferenciados. En España diversas normas incluyen ya la previsión de realización de evaluación de género previa a la legislación.

 

En la práctica, la evaluación de impacto de género permite adoptar decisiones legislativas pero, sobre todo, en el marco de la empresa y en el marco de las relaciones de trabajo en instituciones y administraciones públicas, permite valorar y tomar en consideración las diferencias sobre los roles culturales de mujeres y hombres, la naturaleza de las relaciones entre ambos sexos y sus respectivas realidades sociales, expectativas de vida y circunstancias económicas.

 

Con la evaluación de impacto de género se puede conocer la situación en relación con la igualdad de un ámbito laboral o informar una legislación o política pública concreta de manera que puedan adoptarse decisiones que promuevan la igualdad real y efectiva en diversos ámbitos. De igual manera la realización de una evaluación de impacto de género en un ámbito determinado permite proponer medidas de corrección y articular reivindicaciones en orden a las condiciones de trabajo de diversos colectivos.

2. Contenido y programa
2.1 Títulos
Tipo TítuloTítuloCréditos ETCS
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIOEvaluación del Impacto de Género: Formación de Agentes de Igualdad20
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIOIgualdad y Género en la Enseñanza: Formación de Coeducadores20
DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIOPERSONAS CON FACTORES NATURALES FÍSICOS, MENTALES, INTELECTUALES O SENSORIALES DE DIFERENCIACIÓN SOCIAL: FORMACIÓN DE AGENTES DE ASISTENCIA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD20
DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓNIgualdad de Género y Legislación sobre Personas LGBTIQ30
DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓNIgualdad de Mujeres y Hombres: Formación de Agentes de Igualdad30
DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓNIgualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad30
DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓNRecursos Humanos y Planes de Igualdad: Formación de Agentes de Igualdad30
MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTEIgualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad60
2.2 Módulos del programa, calendario y precio
CódigoMóduloCréditos ETCSPrecio MóduloPrecio Material
0001Conceptos, Regulación y Transversalidad del Principio de Igualdad en España y en la Unión Europea. la Figura de los Agentes de Igualdad.del 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0002Prohibición de Discriminación por Nacimiento, Raza, Sexo, Edad, Religión, Opinión, Salud y Otras Condiciones o Circunstancias Sociales y Personalesdel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0003Igualdad Salud, Educación y Inmigracióndel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0004La Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: la Ley de Igualdad de 2007del 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0005Violencia de Génerodel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0006Igualdad de Mujeres y Hombres: Participación Política, Social, Económica y Culturaldel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0007Evaluación del Impacto de Género: Concepto y Regulación en Españadel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0008Guía Práctica para la Realización de la Evaluación del Impacto de Génerodel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0009Normativa y políticas sobre igualdad y género en la enseñanzadel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0010Las personas con factores naturales físicos, mentales, intelectuales o sensoriales de diferenciación social: Asistencia a personas con discapacidaddel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0011Normativa y políticas sobre igualdad en el ámbito laboral: recursos humanos con parámetros de igualdaddel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0012Igualdad y Empresa: Planes de Igualdaddel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
0013Legislación sobre personas LGBTIQdel 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.10280,00 €--
2.3 Descuentos
2.3.1 Ayudas al estudio y descuentos

Se puede encontrar información general sobre ayudas al estudio y descuentos en este enlace.

Debe hacer la solicitud de matrícula marcando la opción correspondiente, y posteriormente enviar la documentación al correo: descuentos@fundacion.uned.es.

2.4 Itinerario
2.4.1 Evaluación del Impacto de Género: Formación de Agentes de Igualdad (DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO)

Para obtener la titulación Evaluación del Impacto de Género: Formación de Agentes de Igualdad es necesario:
Aprobar los 20 créditos correspondientes a los módulos 0007 y 0008.

2.4.2 Igualdad y Género en la Enseñanza: Formación de Coeducadores (DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO)

Para obtener la titulación Igualdad y Género en la Enseñanza: Formación de Coeducadores es necesario:
Aprobar los 20 créditos correspondientes a los módulos 0004 y 0009.

2.4.3 PERSONAS CON FACTORES NATURALES FÍSICOS, MENTALES, INTELECTUALES O SENSORIALES DE DIFERENCIACIÓN SOCIAL: FORMACIÓN DE AGENTES DE ASISTENCIA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD (DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO)

Para obtener la titulación PERSONAS CON FACTORES NATURALES FÍSICOS, MENTALES, INTELECTUALES O SENSORIALES DE DIFERENCIACIÓN SOCIAL: FORMACIÓN DE AGENTES DE ASISTENCIA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD es necesario:
Aprobar los 20 créditos correspondientes a los módulos 0002 y 0010.

2.4.4 Igualdad de Género y Legislación sobre Personas LGBTIQ (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN)

Para obtener la titulación Igualdad de Género y Legislación sobre Personas LGBTIQ es necesario:
Aprobar los 30 créditos correspondientes a los módulos 0001, 0004 y 0013.

2.4.5 Igualdad de Mujeres y Hombres: Formación de Agentes de Igualdad (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN)

Para obtener la titulación Igualdad de Mujeres y Hombres: Formación de Agentes de Igualdad es necesario:
Aprobar los 30 créditos correspondientes a los módulos 0004, 0005 y 0006.

2.4.6 Igualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN)

Para obtener la titulación Igualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad es necesario:
Aprobar los 20 créditos correspondientes a los módulos 0001 y 0002. Y además...
Aprobar un total de 10 créditos a elegir entre los módulos 0003 y 0011.

2.4.7 Recursos Humanos y Planes de Igualdad: Formación de Agentes de Igualdad (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN)

Para obtener la titulación Recursos Humanos y Planes de Igualdad: Formación de Agentes de Igualdad es necesario:
Aprobar los 30 créditos correspondientes a los módulos 0010, 0011 y 0012.

2.4.8 Igualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad (MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE)

Para obtener la titulación Igualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad tenemos las siguientes posibilidades:

  1. Aprobar los 30 créditos correspondientes a los módulos 0001, 0002 y 0006. Y además...
    Aprobar un total de 30 créditos a elegir entre los módulos 0003, 0004, 0005, 0007, 0008, 0009, 0010, 0011, 0012 y 0013.
  2. Aprobar los 30 créditos correspondientes a la titulación "Igualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN). Y además...
    Aprobar un total de 30 créditos a elegir entre los módulos 0003, 0004, 0005, 0006, 0007, 0008, 0009, 0010, 0011, 0012 y 0013.
  3. Aprobar los 30 créditos correspondientes a la titulación "Igualdad de Mujeres y Hombres: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN). Y además...
    Aprobar un total de 30 créditos a elegir entre los módulos 0001, 0002, 0003, 0007, 0008, 0009, 0010 y 0011.
  4. Aprobar los 20 créditos correspondientes a la titulación "Evaluación del Impacto de Género: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO). Y además...
    Aprobar un total de 40 créditos a elegir entre los módulos 0001, 0002, 0003, 0004, 0005, 0006, 0009, 0010 y 0011.
  5. Aprobar los 30 créditos correspondientes a la titulación "Igualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN). Y además...
    Aprobar los 30 créditos correspondientes a la titulación "Igualdad de Mujeres y Hombres: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN).
  6. Aprobar los 30 créditos correspondientes a la titulación "Igualdad de Mujeres y Hombres: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN). Y además...
    Elegir una de estas opciones:
    1. Aprobar los 20 créditos correspondientes a la titulación "Evaluación del Impacto de Género: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO). Y además...
      Aprobar un total de 10 créditos a elegir entre los módulos 0001, 0002, 0003, 0009 y 0010.
    2. Aprobar los 20 créditos correspondientes a la titulación "PERSONAS CON FACTORES NATURALES FÍSICOS, MENTALES, INTELECTUALES O SENSORIALES DE DIFERENCIACIÓN SOCIAL: FORMACIÓN DE AGENTES DE ASISTENCIA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD" (DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO). Y además...
      Aprobar un total de 10 créditos a elegir entre los módulos 0001, 0003, 0007, 0008 y 0009.
  7. Aprobar los 30 créditos correspondientes a la titulación "Igualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN). Y además...
    Elegir una de estas opciones:
    1. Aprobar los 20 créditos correspondientes a la titulación "Evaluación del Impacto de Género: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO). Y además...
      Aprobar un total de 10 créditos a elegir entre los módulos 0004, 0005, 0006, 0009 y 0010.
    2. Aprobar los 20 créditos correspondientes a la titulación "Igualdad y Género en la Enseñanza: Formación de Coeducadores" (DIPLOMA DE EXPERTO UNIVERSITARIO). Y además...
      Aprobar un total de 10 créditos a elegir entre los módulos 0005, 0006, 0007, 0008 y 0010.
  8. Aprobar un total de 60 créditos a elegir entre las titulaciones "Igualdad de Género y Legislación sobre Personas LGBTIQ" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN), "Igualdad de Mujeres y Hombres: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN), "Igualdad y No Discriminación: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN) y "Recursos Humanos y Planes de Igualdad: Formación de Agentes de Igualdad" (DIPLOMA DE ESPECIALIZACIÓN).
  9. Aprobar un total de 60 créditos a elegir entre los módulos 0001, 0002, 0003, 0004, 0005, 0006, 0007, 0008, 0009, 0010, 0011, 0012 y 0013.
2.5 Tabla de convalidaciones del programa modular
TipoCódigoTítulo o Módulo ConvalidableCred.TipoCódigoTítulo Módulo o ConvalidadoCred.
Curso0521LA LEY ORGÁNICA PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES: FORMACIÓN DE AGENTES DE IGUALDAD30Módulo0004La Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: la Ley de Igualdad de 200710
Módulo0005Violencia de Género10
Módulo0006Igualdad de Mujeres y Hombres: Participación Política, Social, Económica y Cultural10
3. Metodología y actividades

La metodología de este curso es la propia de la UNED, basada en la enseñanza a distancia, lo que permite al alumno/a seguir el curso cualquiera que sea su lugar de residencia, compatibilizándolo con sus responsabilidades laborales y familiares. Este Programa Modular se imparte a través de la plataforma virtual alF de la UNED y el alumno/a obtendrá una adecuada formación a través de los siguientes  recursos didácticos: material impreso, material multimedia, guía didáctica, actividades presenciales optativas y curso virtual (Alf).

4. Duración y dedicación

Los Cursos incluidos en este programa Modular tienen una duración de seis meses y se imparten desde el 15 de diciembre de 2022 al 15 de junio de 2023.

 

El Diploma de Experto Universitario tiene asignados 20 créditos ECTS; los Diplomas de Especialización tienen asignados 30 créditos ECTS, y el Máster tiene asignados 60 créditos ECTS. En todos los casos están incluidas las horas dedicadas a la evaluación y al autoaprendizaje. Este Programa Modular está organizado y estructurado para ser compatible con otras actividades profesionales o personales.

5. Material didáctico para el seguimiento del curso
5.1 Material obligatorio
5.1.1 Material en Plataforma Virtual

Los alumnos/as podrán adquirir el libro básico en librerías jurídicas y dispondrán de otros materiales docentes en la plataforma alF. También en alF tendrán acceso a otros materiales complementarios para la preparación de este programa y de sus distintos módulos temáticos.

a) Materiales de acceso en la plataforma alF:

- Materiales preparados por el equipo docente específicamente para este Programa

- Guía de Evaluación del Impacto de Género

- Guía de los derechos de las mujeres víctimas de Violencia de Género (2019)

- Artículos doctrinales

- Repertorio legislativo

b) Otros materiales:

- Conferencias y videoclases a través de Tele-UNED

- Repertorio bibliográfico

- Glosario

- Enlaces a páginas web temáticas

5.2 Material optativo, de consulta y bibliografía
5.2.1 Otros Materiales

LIBROS BÁSICOS RECOMENDADOS:

 

VENTURA FRANCH, A. y GARCÍA CAMPÁ, S. (dirs.), El derecho a la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Una evaluación del primer decenio de la Ley orgánica 3/2007, Aranzadi, 2018.

 

Para los módulos 7 y 8, relativos a la evaluación de impacto de género, se recomienda el libro:

CANALS AMETLLER, D. (dir.), La evaluación de impacto normativo por razón de género. Su aplicación efectiva en las instituciones europeas y en España, CEPC, 2020.

 

Este material no está incluido en el precio del Curso y podrá ser adquirido por los estudiantes en librerías jurídicas.

6. Atención al estudiante

El alumno/a podrá realizar sus consultas al equipo docente a través de la plataforma alF de la UNED y del correo electrónico:

 

 

 

educacionpermanente.constitucional@der.uned.es

 

 

Las alumnas y los alumnos también podrá solicitar una entrevista personal fuera de las horas establecidas de atención al alumno/a dirigiéndose a las directoras del Curso. 

En todos los casos, se recomienda el contacto previo por correo electrónico:

 

Profesora Antonia Navas Castillo: anavas@der.uned.es 

Teléfono 91-398-7616

Profesora Cristina Elías Méndez: celias@der.uned.es

Teléfono 91- 398-9540

 

 

Dirección Postal:

 

UNED 

Facultad de Derecho

Departamento de Derecho Constitucional

C/ Obispo Trejo, nº 2, 

28040-Madrid

7. Criterios de evaluación y calificación

En los Cursos de Experto, Especialista y Máster que componen este Programa Modular se aplicará una evaluación continua que podrá consistir en trabajos escritos, pruebas de preguntas cortas, test, casos prácticos o ensayos.

Todas las evaluaciones se realizarán a través de la plataforma virtual alF y no requieren presencialidad del estudiante.

 

Conforme a las normas de la UNED, los alumnos/as serán evaluados con la calificación de APTO, NO APTO, o NO PRESENTADO.

8. Equipo docente

Codirectores

Codirector - UNED
ELIAS MENDEZ, CRISTINA
Codirector - UNED
NAVAS CASTILLO, ANTONIA

Colaboradores UNED

Colaborador - UNED
BALAGUER PÉREZ, AMALIA
Colaborador - UNED
BURGUERA AMEAVE, LEYRE
Colaborador - UNED
ELIAS MENDEZ, CRISTINA
Colaborador - UNED
GONZALEZ DE LA GARZA, LUIS MIGUEL
Colaborador - UNED
NAVAS CASTILLO, ANTONIA
Colaborador - UNED
SARRION ESTEVE, JOAQUIN

Colaboradores externos

Colaborador - Externo
NAVAS CASTILLO, FLORENTINA
9. Matriculación

Del 7 de septiembre al 15 de diciembre de 2022.

Información de matrícula:

Fundación UNED

C/ Guzmán el Bueno, 133 - Edificio Germania, 1ª planta

28003 Madrid

Teléfonos: +34913867275 / 1592

Correoelectrónico: rdiaz@fundacion.uned.es

http://www.fundacion.uned.es

10. Responsable administrativo

Negociado de Programas Modulares.